Дело о взыскании неначисленной заработной платы

Трудовым договором был установлен оклад работника в размере 50 000 (Пятьдесят тысяч) рублей в месяц. Однако работодатель производил начисление заработной платы из оклада в размере 15 000 (Пятнадцати тысяч) рублей в месяц, что привело к невыплате заработной платы. Также работодатель оспаривал заключение трудового договора, которым был утверждён оклад в большем размере. Почерковедческая экспертиза, проведённая по ходатайству работодателя, подтвердила подлинность подписи директора в трудовом договоре. В итоге суд взыскал неначисленную заработную плату в полном объёме.

Год2016Категория делаТрудовые спорыВыступали на сторонеИстца (работника)Взыскали431384 рубля 35 коп.ИтогИсковые требования удовлетворены