Нередко к нам обращаются медицинские и педагогические работники, на руках у которых имеются решения об отказе в назначении пенсии. Оснований отказа у Пенсионного фонда достаточно много. И каждый раз в документах, предоставленных в ПФР имеется информация о командировках, в которые отправляли работника. Пенсионный фонд исключает из стажа медицинских и педагогических работников периоды краткосрочных служебных командировок.
Как правило, они обосновывают свое решение тем, что работа, дающая право на досрочную трудовую пенсию не выполнялась, а значит, в стаж данный период включаться не должен. Однако если обжаловать это решение в суде, то оно будет признано незаконным, поскольку позиция судов в этом вопросе иная – периоды нахождения в командировке подлежат включению в стаж, потому что работник направлялся по воле работодателя. За таким работником сохраняется рабочее место и средняя заработная плата, а в Пенсионный фонд уплачиваются страховые взносы.
Пенсионный Фонд РФ отказал в назначении досрочной пенсии? Доверьте нашим юристам восстановление права на льготную пенсию! К вашим услугам: подсчет стажа и составление исковых заявлений к Пенсионному фонду онлайн. Если вы проживаете в г. Ижевске Удмуртской Республики, мы сможем оказать целый комплекс услуг по представлению ваших интересов в суде.
Здравствуйте! Надо смотреть Ваши документы. Вышлите нам на почту решение об отказе и другие заслуживающие внимания документы.
Здравствуйте! я с 15 августв 1984 г. работаю педагогом в художественной школе. ПФР по РТ отказал мне в назначении досрочной труд пенсии в связи с тем, что я с 01.09.1995 г. по 28.08.1998 г проработала педагогом-организатором в МОУ СОШ пос. Вынгапурский ЯНАО Тюменской области. и что я 01.01.2001 г- по 30.09.2013 г. работала преподавателем в художественной школе. Мои 15 лет и 8 мес. и 28 дней не включили в трудовой стаж как доказать что я имею права получать досрочн. труд.пенсию ! Я понимаю, что могу обратиться в суд, на какие постановления и законы опираться какого года и №. Спасибо
Все верно. Не все педагогические работники имеют право на педагогический стаж и досрочную пенсию. Если бы все имели право на пенсию, Правительству РФ не пришлось бы создавать список конкретных должностей и учреждений. Что касается периодов курсов повышения квалификации и командировок, то они подлежат включению в судебном порядке. Пенсионный фонд их в льготный стаж не включает ни при каких условиях, независимо от заполнения табеля. Главное, чтобы были оформлены приказы о направлении на курсы и в командировки. Мы сможем включить данные периоды в педагогический стаж. Обращайтесь!
Я совсем запутался. С одной стороны она педагогический сотрудник, но с другой стороны он не имеет права на педагогический стаж. Тут явно в законе дырка и самое что интересно начисление педагогического стажа не делают за командировки (курсы) всем учителям. Объясняя это тем что на данный период они не вели уроки, т.е. не выполняли своей прямой учительской деятельности. И сотрудник который табелирует в это свято верит, и как уже выяснилось (по предоставленным материалам) убедить в обратном его невозможно.
Не совсем так. Педагог-организатор является педагогическим работником, который не относится к педагогическим работникам, имеющим право на досрочную пенсию.
Большое спасибо за консультацию. Вобщем все предельно ясно. Получается педагог-организатор по сути не является учителем.
Работа в должности социального педагога засчитывается в стаж при условии, что работа осуществляется в специальных учреждениях (п. 11 Правил исчисления периодов работы, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002г. №781). К таким учреждениям относятся: образовательные учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;
специальные (коррекционные) образовательные учреждения для обучающихся (воспитанников) с отклонениями в развитии; специальные учебно-воспитательные учреждения открытого и закрытого типа; образовательные учреждения для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи; учреждения социального обслуживания. Данный список будет выслан вам в ближайшее время на указанную электронную почту.
Должность «педагог-организатор» не предусмотрена ныне действующим списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность, утвержденным Постановлением Правительства № 781 от 29.10.2002г. Указанный список содержит исчерпывающий список должностей и учреждений, поэтому не любая педагогическая деятельность засчитывается в педагогический стаж. Засчитывается в педагогический стаж только та работа, если должность и учреждение предусмотрены вышеназванным списком. Соответственно весь период работы в должности педагога-организатора не войдет в педагогический стаж, равно как и курсы повышения квалификации, командировки. Если бы выполнялась работа, предусмотренная Списком, курсы повышения квалификации и командировки вошли бы в педагогический стаж в судебном порядке. В вашем случае педагогический стаж прерван работой в должности педагога-организатора. Судебная практика по данному вопросу также выработана. Суды не включают в педагогический стаж работу в должности педагога организатора.
Да и еще, вообще засчитывается ли работа педагога-организатора и соц.педагога в льготный педагогический стаж. Если можно тоже ссылочку на статьи, законы.
Спасибо за ответ. Но возник другой вопрос. Педагогу-организатору командировки, курсы входят ли в педагогический стаж? Если да, то где это можно найти. Поскольку директор школы утверждает что педагог-организатор не имеет право на льготный педагогический стаж. И верит только бумажкам, на словах объяснять бесполезно. Месные юристы коментируют совсем по другому «Педагог-организатор не является учителем, а значит и командировки, курсы не войдут в педагогический стаж». Буду признателен на какую нибудь ссылку официальных документов, поскольку сам не юрист где что искать не имею представления. Или если есть возможность мне на электронку скинуть документы: westwilder@rambler.ru.
Здравствуйте, Антон! Данное высказывание подтверждает ст. 167 Трудового Кодекса РФ, в которой указано: «при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой». Что касается включения в педагогический стаж периодов нахождения в командировке, то это обусловлено судебной практикой. Пенсионный фонд, конечно сам не включит данный период в стаж. Поэтому гражданам необходимо обращаться в суд. Как уже отмечено, суд включает данные периоды на том основании, что выплачивалась зарплата, сохранялось рабочее место, перечислялись взносы в ПФР. В данном случае усматривается нарушение прав работника, поскольку оформление приказов о направлении в командировку — обязанность работодателя. Работник же обязан находиться на своем рабочем месте. Если приказ о направлении в командировку не оформлен, формально работник должен находиться в школе. Иначе работодатель вправе уволить за прогул. Конечно, вряд ли это возможно в Вашей ситуации, но все равно риск остается. Вы можете подать жалобу в Государственную инспекцию труда о нарушении прав работника.
Скажите пожалуйста, а какой закон подтверждает данное высказывание. У моей знакомой (она работает в школе) директор тоже утверждает что командировки выкидываются из стажа и поэтому на нее не делают приказ, а табелируют что она не выезжала никуда. Т.е. никаких оплат за выходные, тем более в двойном размере, и речи нет. Буду признателен в срочном ответе, т.к. происходит уже не первый раз.